Risorse umane

Il nostro servizio di risorse umane: valorizza le persone e crea valore per l'azienda.

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Cosa possiamo fare per te

Analisi organizzativa

Rilasciamo la documentazione ufficiale rappresentativa della struttura organizzativa.

Procedure e protocolli

Forniamo la documentazione ufficiale dei processi di lavoro, regolamenti e policy interne.

BILANCIO DELLE COMPETENZE

Restituiamo una fotografia puntuale degli atteggiamenti e dei comportamenti in ambito professionale.

GESTIONE DEI PERCORSI FORMATIVI

Individuiamo le azioni formative necessarie per rispondere alle competenze attese dall'organizzazione.

CONSULENZA DI SELEZIONE

Forniamo una fotografia degli atteggiamenti e dei comportamenti professionali del candidato.

KPI E INDICATORI DI PERFORMANCE

Il servizio fornisce all’organizzazione un modello di analisi e valutazione dei principali KPI dell’area HR.

Ottima trento: il modello proprietario per la crescita delle imprese trentine

OTTIMA Trento offre un servizio di consulenza completo e personalizzato, basato su un modello proprietario che si concentra sui seguenti aspetti:

Analisi: OTTIMA Trento analizza le esigenze dell'azienda e le sue risorse umane, al fine di identificare i punti di forza e di debolezza.
Misurazione: OTTIMA Trento misura il livello di performance delle risorse umane e identifica le aree di miglioramento.
Programmazione: OTTIMA Trento programma gli interventi necessari per migliorare la performance delle risorse umane e contribuire alla crescita aziendale.

obiettivi e risultati del servizio risorse umane

Il servizio risorse umane di OTTIMA Trento si pone l'obiettivo di valorizzare le persone e creare valore per l'azienda.

IL MODELLO

L’applicazione integrale del modello non produce la somma dei risultati raggiunti in ciascun segmento circolare, ma li completa con un ulteriore valore aggiunto.

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Casi Studio

ESIGENZA RILEVATA
Abbiamo capito che mancava questo e quello
SOLUZIONE PROPOSTA
Quindi abbiamo consigliato di fare questo e quello
RISULTATO OTTENUTO
Oggi l'azienda riesce a fare questo e quello
FILIPPO QUINTAVALLE
Direttore Operativo
Azienda di 200 dipendenti nel settore manifatturiero che ha avuto vari problemi riguardo questo e quello
LEGGI L'ARTICOLO
ESIGENZA RILEVATA
Abbiamo capito che mancava questo e quello
SOLUZIONE PROPOSTA
Quindi abbiamo consigliato di fare questo e quello
RISULTATO OTTENUTO
Oggi l'azienda riesce a fare questo e quello
FRANCESCO DE PERTO
Consulente eSolver | Spring
Azienda di 50 dipendenti nel settore manifatturiero che ha avuto vari problemi riguardo questo e quello
LEGGI L'ARTICOLO
ESIGENZA RILEVATA
Abbiamo capito che mancava questo e quello
SOLUZIONE PROPOSTA
Quindi abbiamo consigliato di fare questo e quello
RISULTATO OTTENUTO
Oggi l'azienda riesce a fare questo e quello
FILIPPO QUINTAVALLE
Direttore Operativo
Azienda di 20 dipendenti nel settore manifatturiero che ha avuto vari problemi riguardo questo e quello
LEGGI L'ARTICOLO